ING topman Hamers gered van ondergang

Door sys64738 op donderdag 8 maart 2018 19:54 - Reacties (26)
Categorie: Samenleveing, Views: 4.262

Het zal je vast niet ontgaan zijn dat ING topman Ralph Hamers onlangs een salarisverhoging van 50% heeft gekregen. En dat was hoog tijd ook! Want die arme man verdiende blijkbaar veel te weinig. Hamers, een ere-divisie speler van de bancaire wereld (volgens de president-commissaris van de ING), verdiende een schamel “Jupiler league” loontje van slechts 2 miljoen euro per jaar.

Daaruit blijkt wel hoeveel liefde en bezieling hij voor zijn baan heeft. Hoe hou je dit anders vol? Zo’n salaris zit op het randje van vrijwilligerswerk en het is dan ook bewonderenswaardig dat hij altijd weer de energie kon vinden om toch gewoon naar zijn werk te gaan. Dag in dag uit.

Met deze verhoging hoeft hij gelukkig niet langer de eindjes aan elkaar te knopen en zijn zijn financiŽle zorgen voorbij. Nadeel is wel dat die 50% extra salaris in ING aandelen uitbetaald wordt. Dus hij moet die wel even verhandelen voordat hij er bij de buurtsuper piepers voor kan kopen maar dat lijkt me te doen voor iemand die werkzaam is in de bancaire sector.

Dat de ING voornamelijk een Nederlandse bank is (die alleen door staatssteun wist te overleven), maakt in dit verhaal niet uit. Als je aspiraties hebt een groot Europees speler te zijn, zou ik ook als eerste stap beginnen met het betalen van Europese top salarissen. En dan moet je je salaris ook niet meer willen vergelijken met die armetierige 1 miljoen Euro die de topmannen van de Rabobank en ABN verdienen.

En deze salarisverhoging is natuurlijk super goed nieuws voor alle ING medewerkers. Ik neem aan dat zij ook mee mogen liften op deze Europese aspiraties en een vergelijkbare verhoging in hun maandelijkse beloning tegemoet kunnen zien. Ik denk dat ik ook maar bij de ING ga solliciteren binnenkort.

Na dit heldere verhaal kan ik me niet voorstellen dat er nog ING klanten zijn die deze salarisverhoging exorbitant vinden. En waarom zouden ze? Alleen maar omdat zij zelf nog nooit een 50% salarisverhoging hebben gekregen?!? Of omdat zij het onacceptabel vinden dat hun directeur 3 keer zo veel verdient als die van vergelijkbare Nederlandse banken? Dat zijn gewoon de gevolgen als je bankiert bij een Europese topspeler. En anders lijkt me er maar 1 logische keuze: www.overstapservice.nl . Succes. Zo moeilijk is overstappen niet.